전북새만금텍(JST) 공유대학 수업 운영 지침

제정 2025. 8.29.

개정 2026. 6. 5.

제1조(목적) 이 지침은 전북새만금텍(JST) 공유대학의 수업 운영 및 관리에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 이 지침은 JST공유대학에서 개설·운영되는 모든 교과목에 적용한다. 수업 운영 전반에 관한 절차와 기준은 본 지침을 따른다.

제3조(수업 운영 방식) ① 수업 방식은 다음 각 호 중 하나 또는 혼합 방식으로 운영한다.

1. 원격수업

2. 대면수업

3. 혼합수업(Blended Learning)

4. 실시간 원격수업(화상회의 플랫폼 활용)

5. 현장실습 등

② 모든 수업은 학습관리시스템(LMS)를 통해 학습자료, 공지, 평가 등을 통합 관리한다.

제4조(출석 관리) ① 원격수업은 학습관리시스템(LMS)에 탑재된 주차별 콘텐츠를 각 차시별로 수강 완료율 90% 이상 이수 시 해당 주차의 출석으로 인정한다.

② 대면수업은 지각 3회는 결석 1회로 간주하며, 조퇴 및 무단 이탈도 동일하게 적용한다.

③ 혼합수업의 대면수업 파트는 제②항을 적용하고, 원격수업 파트는 제①항을 적용하여 출석을 인정한다.

④ 실시간 원격수업(화상회의 플랫폼 활용)은 수업시간의 2/3 이상 접속 및 참여한 경우 출석으로 인정하며, 교과목 담당교수는 출석체크, 질의응답, 채팅 참여 등으로 출석 여부를 확인한다. 단, 활동비율은 담당교원이 조정할 수 있다.(개정 26.06.04.)

⑤ 총 출석이 수업시간의 3/4 미만인 경우 해당 교과목의 성적은 F 학점으로 처리한다.

⑥ 학습관리시스템(LMS) 접속 로그, 과제 제출, 퀴즈 응시 등 학습 활동은 교과목 담당교수가 출석 여부 확인의 보조 자료로 활용할 수 있다.

제5조(출석인정) JST공유대학의 출석인정에 관한 사항은 해당 학생 소속대학의 규정에 따른다.

제6조(결강 및 보강) 교과목 담당교수의 사정으로 인하여 결강할 경우에는 사전에 보강 계획을 수립하여 JST공유대학본부에 제출하여야 하며, JST공유대학본부장은 그 사실과 보강 계획을 즉시 학생에게 공시하여야 한다.

제7조(폐강 기준) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 해당 교과목은 폐강할 수 있다.

1. 수강신청 인원이 설강 기준(5명) 미만인 경우. 다만, 본부장이 학생의 학점 이수를 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 예외로 할 수 있다.

2. 교과목 담당교수가 2주 이상 수업을 진행할 수 없고, 대체 강의 또는 대체 교원이 확보되지 않은 경우

3. 학사 운영상 중대한 지장이 발생하여 본부장이 폐강이 불가피하다고 판단하는 경우

4. 교과목 자체의 폐지 또는 변경 사유 및 절차는 ｢JST공유대학 교육과정 운영지침｣ 제7조를 따른다.

제8조(시험 관리) ① 시험 관리 및 부정행위 등 시험과 관련된 사항은 소속 참여대학의 학사 규정 및 관련 지침을 따른다.

② 시험은 교과목 담당교수의 책임 하에 출제·관리·배포하며, 시험문제와 답안은 정보 유출 방지를 위해 철저히 보안 관리하여야 한다.

③ 온라인 시험은 부정행위 방지를 위해 응시 환경 점검, 신원 확인, 감독 시스템(LMS 모니터링·화상감독 등) 활용 등 JST공유대학본부가 정한 기준에 따라 필요한 조치를 취할 수 있다.

제9조(성적평가 및 성적처리) ① 교과목 담당교수는 담당 교과목의 평가기준과 평가방법을 강의계획서에 명시하여야 하며, 평가 요소는 시험, 과제, 출석, 발표, 프로젝트 등 중 2개 이상을 포함하여야 한다.

② 성적은 학습관리시스템(LMS)을 통해 공시한다.

제10조(성적 열람 및 이의신청) ① 학생은 성적 공시일부터 학습관리시스템(LMS) 또는 학사정보시스템을 통해 성적을 열람할 수 있다.

② 성적에 이의가 있는 경우 학생은 지정된 기간 내 교과목 담당교수에게 학습관리시스템(LMS), 이메일 또는 서면 등으로 이의신청을 할 수 있다.

③ 교과목 담당교수는 이의신청을 검토하여 학생에게 회신하고, 필요시 성적을 정정할 수 있다.

제11조(강의평가 및 개선) ① 모든 교과목은 학기 중간 및 기말 강의평가를 실시한다.

② 강의평가 결과와 CQI 보고서는 학기 종료 후 JST공유대학본부에 제출한다.

③ 강의평가 및 CQI 보고서에서 도출된 개선사항은 차기 학기에 반영할 수 있다.

제12조(강의료 지급) ① 강의료 산정 기준은 매 학기 15주를 기준으로 하며, 실제 강의 운영 시간에 따라 산정하여 지급한다. 다만, 팀 티칭(Team Teaching)의 경우 강의료는 참여 교과목 담당교수 간 균등 분할을 원칙으로 하되, 사전 합의가 있는 경우 그에 따라 조정할 수 있다.

② 강의료는 해당 학기 종료 후 일괄하여 지급한다.

제13조(휴학 및 복학) ① 휴학 또는 복학을 신청하고자 하는 자는 소속 참여대학의 허가를 받은 후, 관련 서류(휴학·복학 증명서 등)를 JST공유대학본부에 제출하여야 한다.

② 휴학 및 복학은 원칙적으로 학기 개시 전에 신청하여야 한다. 단, 부득이한 경우 수업일수의 1/4이 경과하기 전까지 신청할 수 있다.

제14조(운영 점검 및 환류) ① JST공유대학본부는 학기 중 또는 종료 후 교과목 수업 운영 상태를 점검한다.

② 실무 점검 결과 반복적인 문제가 발생한 경우에는 JST공유대학본부는 해당 교과목 담당교수에게 개선을 요구하고, 그 개선사항은 차기 학기에 반영할 수 있다.

③ 수업 운영에 관한 점검 및 개선 사항은 「JST공유대학 교육과정 운영지침」에서 규정한 제도적 보고 절차와 연계하여 처리한다.

부칙(2025.08.29.)

제1조(시행일) 이 지침은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 지침 이전에 시행한 지역혁신중심 대학지원체계(RISE)사업에 관한 모든 사업행위는 이 지침에 의하여 시행된 것으로 본다.

부칙(2026.06.05.)

제1조(시행일) 이 지침은 공포한 날부터 시행한다.